社員紹介_ビジネス&ワークプレイス オペレーションズ リード_Y.T

1.現在の担当業務と役割

ビジネス&ワークプレイス・オペレーションズ・リードとして、社長秘書、営業・マーケティングアシスタント、オフィス運営を横断的に担い、ビジネスオペレーション全般を支えるのが私の役割です。オフィス環境の整備や社内イベントの運営、海外本社との調整などを通じて、社員が安心してパフォーマンスを発揮できる基盤づくりを行っています。また、マーケティングや営業チームと連携し、日々のオペレーションやプロセスを支える実務面のサポートにも関わっています。複数の業務や関係者を横断的に見る立場だからこそ、「誰が・いつ・何に困っているのか」を常に意識し、課題が顕在化する前に先回りして動くことを大切にしています。業務を単にこなすのではなく、全体最適の視点で支えることが私の役割だと考えています。

2.入社のきっかけとKong を選んだ理由

私は子育てとの両立を大切にしながら、外資系企業で新しいロールに挑戦したいと考え、2024年10月に時短勤務の派遣社員としてKongでのキャリアをスタートさせました。派遣という立場で業務に携わる中で、単なるサポート役としてではなく、一人のメンバーとして意見や提案を受け止めてもらえる環境に、大きな魅力を感じるようになりました。社員一人ひとりの役割や裁量を尊重し、職種や雇用形態に関わらず、必要なことに主体的に関わる姿勢が評価されるカルチャーは、これまでの経験の中でも印象的でした。また、グローバルチームとの連携はチャレンジングである一方、自分自身の視野や器を広げ、スキルアップにつながる貴重な経験だと感じています。こうした環境の中で、より深くKongの成長フェーズに関わり、長期的に貢献していきたいと考え、社員としての参画を決めました。

3.仕事のやりがいと挑戦

まだ10人台の小さなチームだからこそ、秘書業務や人事・総務、マーケティング、営業アシスタントまで、業務の幅広さそのものが大きなやりがいになっています。職種の枠にとらわれず関われる環境の中で、これまでWeb広告やインターネットサービス業界で培ってきた経験は、マーケティングや営業支援の場面で自然と活かすことができていると感じています。一方で、人事領域など未経験の分野については、手探りで学びながら取り組む日々です。今後の挑戦は、こうした横断的な経験を通じて、業務を点ではなく線で捉えられるようになること。そして、会社の成長フェーズに合わせて、オペレーションやチームを支える分野で自分なりの強みを磨き、より再現性のある形で価値を発揮できる役割へと進化していくことだと考えています。

4.職場の雰囲気やチームの特徴

Kong Japanのチームは、「仲が良い」という言葉がしっくりくる一方で、程よい距離感を保った大人の集まりだと感じています。それぞれが自分の専門性を持ち、自立したプロフェッショナルとして働いているからこそ、自然と相手を尊重し合う空気があります。また、子育て中のメンバーも多く、限られた時間の中でメリハリをつけて働く姿はとてもかっこいいと感じています。人生のさまざまなフェーズにいる社員が、それぞれの形で活躍できるように支えたいという思いが、代表を含めた組織全体に共有されていると感じます。グローバルの方針をそのままなぞるのではなく、日本の現場に合う形を考え、実行できる裁量がある点も、ジョイントベンチャーとしてのKong Japanならではの魅力だと感じています。

5.今後の目標や展望

今後は、より戦略的なビジネスオペレーションの領域にも貢献していきたいと考えています。日々の業務をただこなすのではなく、「なぜこのプロセスが必要なのか」「より良い方法はないか」を考え続けることで、チームや会社全体の成長を下支えできる存在になることが目標です。Kongの一員として自分自身も成長し続けながら、変化の多いフェーズを共に楽しみ、長期的に価値を発揮できる存在を目指していきたいです。また、男性メンバーの多いチームの中で、細やかな視点を大切にしながら、業務面だけでなく、チームが安心して働ける環境をつくり、心理的な支柱でもありたいと考えています。